Eurofinance - Szkolenia i Konferencje
Eurofinance Consulting - Usługi dla PrzedsiębiorstwEurofinance Training - Szkolenia i KonferencjeEurofinance Accounting
 

Pobierz Adobe Flash Player

Ceny transferowe w praktyce

13 - 14 lutego 2012 r.

Fuzje i przejęcia w praktyce - KONFERENCJA

27 - 28 lutego 2012 r.

Rada Nadzorcza - obowiązki, uprawnienia oraz odpowiedzialność za funkcjonowanie spółki

POLEĆ TO SZKOLENIE ZNAJOMEMU »
Termin: 4 - 5 lipca 2011 r.
Miejsce: Pałac Prymasowski,
ul. Senatorska 13/15, Warszawa
Cena: 1480.00 zł
INFORMACJE OGÓLNE • PROGRAM • FORMULARZ ZGŁOSZENIA

PIERWSZY DZIEŃ
830 - 1615

1. KTO MOŻE A KTO NIE MOŻE BYĆ CZŁONKIEM RADY NADZORCZEJ – PRAKTYKA MAŁYCH I DUŻYCH SPÓŁEK
2. POZYCJA I STRUKTURA RADY NADZORCZEJ / KOMISJI REWIZYJNEJ
  • powoływanie i odwoływanie RN / KR, skład RN / KR
  • stosunek prawny członka RN / KR ze spółką: kontrola kolegialna a uprawnienia indywidualnej kontroli / sposoby wynagradzania członków RN / KR / kadencja (mandat) członka RN / KR / rezygnacja z funkcji

3. KOMPETENCJE RADY NADZORCZEJ / KOMISJI REWIZYJNEJ

  • główne czynności w zakresie stałego nadzoru; sprawozdanie Rady Nadzorczej dla udziałowców i akcjonariuszy jako element nadzoru właścicielskiego,
  • uprawnienia RN / KR wobec Zarządu
  • opiniowanie wniosków zarządu oraz ocena sprawozdania finansowego
  • wniosek o udzielenie absolutorium członkom Zarządu; inne instrumenty nadzoru

4. RELACJA RADY NADZORCZEJ DO INNYCH ORGANÓW SPÓŁEK HANDLOWYCH

  • Zarząd - uprawnienia RN
    • zasady powoływania, skład, kadencja i kompetencje Zarządu
    • opinia i zgoda RN / KR - skutki dla spółki i Zarządu
    • odpowiedzialność członków zarządu; rodzaje, sposób realizacji
    • umowy z członkami Zarządu, reprezentacja spółki w tych umowach
    • działalność operacyjna a rozdzielenie funkcji pomiędzy RN a Zarządem
  • WZ / ZW - uprawnienia RN
    • zasady zwoływania WZ / ZW
    • podejmowanie uchwał przez WZ / ZW
    • główne uprawnienia udziałowców / akcjonariuszy, prawo mniejszości
    • działalność operacyjna a rozdzielenie funkcji pomiędzy RN a WZ / ZW

5. CASE STUDY: RADA NADZORCZA SPÓŁKI ZALEŻNEJ a „POLECENIA Z GÓRY”

6. STAN AKTUALNY

7. MODELE ZARZĄDZANIA I KONTROLI (MODELE ŁADU KORPORACYJNEGO)

  • systemy ładu korporacyjnego
  • rozwój standardów ładu korporacyjnego w Polsce i na świecie
  • rola RN w ładzie korporacyjnym oraz najważniejsze wyzwania stojące przed organami nadzoru korporacyjnego
  • pozycja RN w systemie ładu korporacyjnego

8. FUNKCJONOWANIE RADY NADZOCZEJ / KOMISJI REWIZYJENEJ

  • miejsce i zadania organów nadzorczych
  • wynagrodzenia i koszty funkcjonowania RN
  • regulamin pracy RN
  • konflikt interesów w RN
  • odpowiedzialność członków RN/KR
  • praktyczne problemy działania RN (zwoływanie posiedzeń i ich organizacja, sporządzania protokołów)
  • rola przewodniczącego RN/KR
  • współpraca pomiędzy organami nadzorczymi a zarządem
  • dobre praktyki RN, w tym skład RN/KR, niezależność członków RN oraz powoływanie komitetów)
  • efektywność RN na przykładzie spółek notowanych na giełdzie

DRUGI DZIEŃ

830 - 1615

1. OBOWIĄZKI SPRAWOZDAWCZE PODMIOTU

  • odpowiedzialność za rachunkowość i sprawozdawczość podmiotu
  • zakres sprawozdania finansowego w zależności od wielkości podmiotu
  • terminarz sporządzania i zatwierdzania sprawozdania finansowego
  • odmowa podpisania sprawozdania finansowego i jej konsekwencje
  • obowiązki dotyczące rejestracji i publikacji sprawozdań
  • obowiązek prezentacji sprawozdania organom nadzorczy

2. CHARAKTERYSTYKA I KONTROLA SPRAWOZDAŃ FINANSOWYCH

  • znaczenie sprawozdania finansowego dla oceny sytuacji ekonomiczno – finansowej przedsiębiorstwa
  • zasady nadrzędne rachunkowości oraz zakres dopuszczalnych uproszczeń
  • polityka rachunkowości i jej wpływ na kształt sprawozdania finansowego

3. DIAGNOZA KONDYCJI FINANSOWEJ PRZEDSIĘBIORSTWA NA PODSTAWIE ANALIZY SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO

  • bilans jako podstawowe źródło informacji o majątku firmy i sposobach jego finansowania
    • czynniki wpływające na wielkość, jakość i strukturę aktywów i pasywów
    • analiza struktury majątku - reguły właściwego finansowania działalności
    • „newralgiczne” pozycje bilansowe, możliwości zniekształcania sprawozdań
    • wpływ przyjętych standardów rachunkowych na prawdziwość i rzetelność prezentacji firmy
  • analiza rachunku zysków i strat jako informacja o efektach prowadzonej działalności
    • wpływ systemu rachunku kosztów na wynik finansowy
    • warianty rachunku zysków i strat oraz ich przydatność w ocenie podmiotu
    • ocena rentowności podmiotu w oparciu o rachunek zysków i strat
  • analiza rachunku przepływów pieniężnych jako informacja o pozyskiwaniu i wykorzystaniu środków pieniężnych
    • metody sporządzania rachunku przepływów pieniężnych i ich przydatność decyzyjna
    • powiązania z innymi elementami sprawozdania finansowego: pozycje bilansowe a rachunek przepływów pieniężnych / pozycje rachunku zysków i strat a rachunek przepływów pieniężnych / informacja dodatkowa a rachunek przepływów pieniężnych
    • analiza rachunku przepływów pieniężnych a działalność operacyjna, inwestycyjna, finansowa
  • istota powiązań pomiędzy elementami sprawozdania finansowego

4. FUNKCJONOWANIE RAD NADZORCZYCH - GŁÓWNE PROBLEMY

5. OCENA DECYZJI INWESTYCYJNYCH - BUDOWA I KONTROLA BIZNES PLANU
  • projekty inwestycyjne w strategiach rozwojowych – podstawowe dylematy
  • podstawowe fazy projektu inwestycyjnego
  • metodologia tworzenia biznes planu projektu inwestycyjnego
  • struktura biznes planu projektu inwestycyjnego, ze szczególnym uwzględnieniem planu finansowego
  • ocena ryzyka i opłacalności finansowej projektu inwestycyjnego: zmiana pieniądza w czasie
  • przegląd metod oceny projektów inwestycyjnych w ujęciu statycznym i dynamicznym

6. WSPÓŁPRACA RAD NADZORCZYCH Z GRUPAMI INTERESU ZWIĄZANYMI ZE SPÓŁKĄ

  • „dobre praktyki” Rad Nadzorczych
  • problemy nadzoru w spółkach z dominującym inwestorem
    • największe zagrożenia dla drobnych akcjonariuszy
    • ochrona praw drobnych akcjonariuszy
    • konflikty i sposoby ich rozwiązywania

WYSZUKIWARKA:


harmonogram

CERTYFIKATY I AKREDYTACJE:

System zarządzania jakością ISO 9001:2008

Eurofinance Training posiada Certyfikat Jakości ISO 9001:2008. Zgodnie z przyjętą polityką jakości Zarząd oraz wszyscy pracownicy Spółki zobowiązują się do ciągłego doskonalenia wszystkich działań zmierzających do osiągnięcia trwałego wkładu w rozwój nowoczesnych form...

więcej »



PRIMUS INTER PARES 2007

Eurofinance Traning jest Laureatem konkursu PRIMUS INTER PARES 2007, jako firma inwestująca w kapitał ludzki, nowe technologie oraz wyróżniająca się na rynku i spełniająca wysokie standardy europejskie

więcej »



Krajowi Liderzy Innowacji

„Krajowi Liderzy Innowacji – Edycja 2008” Ideą konkursu jest promowanie przedsięwzięć i inicjatyw o charakterze innowacyjnym. Grupa Eurofinance uzyskała tytuł konkursu „Krajowi Liderzy Innowacji - 2008” w kategorii „innowacyjna usługa”, za wprowadzenie...

więcej »



Strona główna | O nas | Kontakt | Polityka prywatności | Partnerzy | Mapa serwisu | Poleć nas

Copyright © 1996-2012 Eurofinance Training

ul. Chałubińskiego 8, 00-613 Warszawa, Sąd Rejonowy dla M. St. Warszawy XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
Numer KRS: 0000010554, NIP: 521-31-50-720, REGON: 017302140, Kapitał zakładowy 50.000 zł

tel.: +48 22 83 01 310, fax: +48 22 83 00 090

Developed by 305 Studio