Grupa kapitałowa - aspekty prawne i finansowo - podatkowe

1. FUNKCJONOWANIE GRUPY KAPITAŁOWEJ

• regulacje prawne dotyczące grup kapitałowych
• funkcjonowanie grupy kapitałowej
• dominacja i zależność
  
  • organizacja spółek należących do grupy
  • możliwości współdziałania w ramach grupy
• zarządzanie grupą kapitałową – rola statutu, umowy spółki

2. KAPITAŁOWA UMOWA HOLDINGOWA

3. ODPOWIEDZIALNOŚĆ CYWILNOPRAWNA I KARNA KADRY KIEROWNICZEJ W GRUPACH KAPITAŁOWYCH

• źródła odpowiedzialności kadry kierowniczej w poszczególnych typach spółek
• ogólne zasady odpowiedzialności przewidziane w prawie karnym, cywilnym i prawie pracy
• odpowiedzialność odszkodowawcza wobec wierzycieli za zobowiązania spółki
• odpowiedzialność przewidziana w prawie upadłościowym i układowym

4. ZASADY SPORZĄDZANIA I PRAWIDŁOWY OBIEG DOKUMENTACJI W GRUPIE KAPITAŁOWEJ

5. EFEKTYWNY NADZÓR WŁAŚCICIELSKI W GRUPIE KAPITAŁOWEJ

• charakterystyka grup interesów w przedsiębiorstwie
• znaczenie struktury własności w procesie nadzoru
• rada nadzorcza jako statutowy składnik zarządzania właścicielskiego
• zarząd spółki jako statutowy składnik zarządzania właścicielskiego
• mechanizm nadzoru właścicielskiego
• metody zabezpieczenia i realizacji interesów właścicielskich w holdinu

6. NADZÓR KORPORACYJNY W GRUPIE KAPITAŁOWEJ

• zasady nadzoru korporacyjnego
• prawa wspólników/akcjonariuszy
• równe traktowanie wspólników/akcjonariuszy
• Zasady Dobrych Praktyk Giełdy Papierów Wartościowych i ich zastosowanie

7. APEKTY RACHUNKOWE FUNKCJONOWANIA GRUP KAPITAŁOWYCH – SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIA FINANSOWE

• ujednolicenie polityki rachunkowości w grupie kapitałowej
• obowiązki sprawozdawcze grup kapitałowych
• stosowanie PSR i MSR w grupach kapitałowych
• konsolidacja sprawozdań finansowych – obowiązki i zwolnienia
• wybrane aspekty konsolidacji sprawozdań finansowych

1. ZASADY EKONOMICZNO - FINANSOWEGO ZARZĄDZANIA W GRUPACH KAPITAŁOWYCH

• funkcje i rodzaje grup kapitałowych
• problemy zarządzania finansowego w grupie kapitałowej i metody minimalizacji ryzyka
• zarządzanie działalnością bieżącą i inwestycyjną
• alokacja majątku; pozyskiwanie kapitału
• rozliczenia pomiędzy spółką dominującą oraz spółkami zależnymi
• zarządzanie grupą kapitałową w sytuacji kryzysu gospodarczego

2. ZARZĄDZANIE WARTOŚCIĄ W GRUPIE KAPITAŁOWEJ

• rynkowe czynniki wpływające na wartość spółki
• znaczenie wartości przedsiębiorstwa dla
• akcjonariuszy; inwestorów giełdowych; zarządów firm
• koncepcja maksymalizacji wartości spółki
• metody szacowania wartości przedsiębiorstwa
• formułowanie i weryfikacja strategii wzrostu wartości firmy
• główne etapy w tworzeniu wartości spółki
• błędy popełniane przy określaniu wartości w grupie kapitałowej

3. RESTRUKTURYZACJA GRUPY KAPITAŁOWEJ

• przebudowa struktury grupy (przyczyny prawne, ekonomiczne)
• kierunki restrukturyzacji – koncentracja, dywersyfikacja, zmiana rozmiaru grupy, zmiana poziomu integracji, zmiana stopnia autonomii uczestników grupy
• modele restrukturyzacji

4. UMOWY W RAMACH GRUPY KAPITAŁOWEJ – OPODATKOWANIE I REGULACJE PRAWNE DOTYCZĄCE TRANSAKCJI Z PODMIOTAMI POWIĄZANYMI

• podatkowa grupa kapitałowa – czy każda grupa kapitałowa może stać się podatkową grupą kapitałową?
• transakcje pomiędzy podmiotami powiązanymi a podatek dochodowy
• obowiązek sporządzania dokumentacji podatkowej
• sankcje w przypadku przeprowadzania nierynkowych transakcji
• określanie wartości obrotu vat przez organy podatkowe w przypadku transakcji z podmiotami powiązanymi – kiedy organy mają takie uprawnienia?
• metody ograniczania ryzyka podatkowego

5. OGRANICZENIA ŁĄCZENIA FUNKCJI W GRUPIE KAPITAŁOWEJ

• zasady ogólne, zakazy wynikające z KSH, w tym tzw. „kodeksowy zakaz konkurencji”
• zakazy wynikające z wybranych ustaw szczególnych („kominowej” oraz „antykorupcyjnej”)
• zakazy wynikające z Ustawy o zwalczeniu nieuczciwej konkurencji oraz Kodeksu karnego
• zakazy wynikające z dokumentów korporacyjnych spółek
• zakazy wynikające z umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych menedżerów

CASE STUDY : Skutki złamania zakazów pełnienia funkcji wynikających z KSH w odniesieniu do zakazu łączenia funkcji w holdingu przez Członka Zarządu (ustawowy zakaz konkurencji) oraz Członka Rady Nadzorczej (ustawowy zakaz łączenia funkcji).