Eurofinance - Szkolenia i Konferencje
Eurofinance Consulting - Usługi dla PrzedsiębiorstwEurofinance Training - Szkolenia i KonferencjeEurofinance Accounting
 

Pobierz Adobe Flash Player

Ceny transferowe w praktyce

13 - 14 lutego 2012 r.

Fuzje i przejęcia w praktyce - KONFERENCJA

27 - 28 lutego 2012 r.

Odpowiedzialność członków zarządu i rad nadzorczych - prawa, obowiązki i ryzyko związane ze sprawowaniem funkcji, instrumenty zabezpieczające

POLEĆ TO SZKOLENIE ZNAJOMEMU »
Termin: 15 - 16 marca 2010 r.
Miejsce: Centrum Finansowe Puławska, ul. Puławska 15, Warszawa
Cena: 1480.00 zł
INFORMACJE OGÓLNE • PROGRAM • FORMULARZ ZGŁOSZENIA

1. SPOSÓB FUNKCJONOWANIA ORGANÓW MENEDŻERSKICH SPÓŁEK KAPITAŁOWYCH

  • obowiązki i prawa członków zarządu
  • zasada indywidualnego działania członków zarządu spółki z o.o.
  • sprawy przekraczające i nie przekraczające zwykłych spraw spółki w spółce z o.o.
  • kolegialność prowadzenia spraw przez zarząd spółki akcyjnej
  • obowiązki i prawa członków RN
  • indywidualne wykonywanie nadzoru przez członka RN w spółce z o.o.
  • zasada kolegialnego wykonywania nadzoru przez członka RN w spółce akcyjnej
  • sposób zwoływania i odbywania posiedzeń menedżerskich organów spółki kapitałowej
  • protokołowanie uchwał menedżerskich organów spółki kapitałowej

2. KOMPETENCJE ORGANÓW MENEDŻERSKICH SPÓŁEK KAPITAŁOWYCH

  • kompetencje zarządu, „wyłączność” zarządu na reprezentację spółki
  • domniemanie kompetencji w zakresie prowadzenia spraw spółki
  • wzajemne relacje kompetencyjne pomiędzy zarządem a Radą Nadzorczą

3. ZASADY ZATRUDNIANIA I WYNAGRADZANIA CZŁONKÓW ORGANÓW SPÓŁEK KAPITAŁOWYCH - DOŚWIADCZENIA KRYZYSOWE

  • prawny charakter stosunku korporacyjnego osoby powołanej do zarządu
  • rodzaje umów łączących członków zarządu ze spółką / umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, kontrakt menedżerski (wyniki pracy, elastyczność zatrudnienia, ochrona interesu spółki, potrzeby restrukturyzacyjne spółki)
  • zasady wynagradzania członków rad nadzorczych - systemy wynagrodzeń, obowiązki informacyjne
  • ograniczenia w zakresie powiązań gospodarczych spółki kapitałowej z członkami jej organów - umowy “wrażliwe”

4. ROLA NADZORU W PRAWIDŁOWYM FUNKCJONOWANIU PRZEDSIĘBIORSTWA
- KRYZYS NADZORU I ZAUFANIA

  • zasady powoływania i odwoływania członków rad nadzorczych
  • zakres kompetencji rewizyjnej w spółce z o. o.
  • uprawnienia kontrolne właścicieli
  • powołanie rady nadzorczej - skład rady, stosunek prawny członka rady nadzorczej ze spółką
  • rola i znaczenie rady nadzorczej w monitorowaniu kierownictwa oraz w opracowaniu strategii spółki
  • sprawozdanie rady nadzorczej dla wspólników i akcjonariuszy jako element nadzoru właścicielskiego
  • współpraca z grupami interesu związanymi ze spółką

5. ODPOWIEDZIALNOŚĆ CZŁONKÓW ORGANÓW ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORCZYCH W SP. Z O. O. I S.A.

  • rodzaje odpowiedzialności,
  • odpowiedzialność wewnętrzna – wobec spółki
  • odpowiedzialność członków zarządów za zobowiązania spółki na podstawie K.S.H.
  • przesłanki odpowiedzialności, zakres, prawne metody przeciwdziałania odpowiedzialności
  • odpowiedzialność karna członków zarządu i RN
  • odpowiedzialność w kontekście strat finansowych ponoszonych przez spółkę ze szczególnym uwzględnieniem umów opcji walutowych oraz działań strategicznych i działań bieżących
  • odpowiedzialność karna za przestępcze zaniechanie w kontekście odpowiedzialności członków RN
  • ryzyko odpowiedzialności karnej członków zarządu w związku z działaniami podejmowanymi wobec spółki w trudnej sytuacji finansowej

6. ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZARZĄDU I WŁAŚCICIELI FIRM ZA ZOBOWIĄZANIA PODATKOWE

  • odpowiedzialność na podstawie Ustawy ordynacja podatkowa
  • zarys regulacji Kodeksu Karnego Skarbowego
  • możliwość ograniczenia odpowiedzialności zarządu i właścicieli przedsiębiorstw

7. ODPOWIEDZIALNOŚĆ Z TYTUŁU ZAWIERANYCH UMÓW I PODEJMOWANYCH DECYZJI

  • za co odpowiada członek zarządu, kiedy upoważnia pracowników do podpisywania umów?
  • podejmowanie decyzji zwykłą i bezwzględną większością głosów, obowiązek kontrasygnaty
  • prawo do unieważnienia decyzji innych członków zarządu

8. ODPOWIEDZIALNOŚĆ ODSZKODOWAWCZA WOBEC SPÓŁKI

  • co może zostać uznane za działanie członka zarządu na szkodę spółki ?
  • na czym w praktyce polega „obowiązek naprawienia szkody”?
  • odpowiedzialność za bezprawne wypłaty, zawyżenie wartości aportu

9. ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA PŁYNNOŚĆ FINANSOWĄ PRZEDSIĘBIORSTWA

  • wybór polityki rachunkowości
  • rachunkowość jako system informacyjny
  • ustalanie zdolności jednostki do kontynuowania działalności
  • wybór wariantu rachunku zysków i strat i metody sporządzania rachunku przepływów pieniężnych
  • sporządzanie sprawozdania z działalności jednostki
  • decyzje w sprawie ochrony danych
  • obowiązek dodatkowych ujawnień: informacje o transakcjach na warunkach nierynkowych ze stronami powiązanymi

10. SPRAWOZDAWCZOŚĆ FINANSOWA, JEJ ZAKRES I ROLA

  • rola kierownika jednostki w sporządzaniu, ogłaszaniu i składaniu sprawozdań finansowych
  • odpowiedzialność odszkodowawcza i karna - problem fałszowania sprawozdań finansowych

11. FUNKCJONOWANIE SYSTEMU KONTROLI WEWNĘTRZNEJ JAKO METODY ELIMINACJI RYZYKA

  • kontrola wewnętrzna - pojęcie, zakres, znaczenie oraz przykładowe mechanizmy i podstawowe zasady
  • kontrola wewnętrzna a rachunkowość - znaczenie prawidłowego funkcjonowania systemu kontroli wewnętrznej w kontekście generowania rzetelnej informacji sprawozdawczej
  • cele kontroli wewnętrznej z punktu widzenia rachunkowości
  • elementy systemu kontroli wewnętrznej wg COSO
    • środowisko kontroli
    • oszacowanie ryzyka
    • czynności kontrolne
    • informacja i komunikacja, monitoring
  • audyt wewnętrzny
  • zasady i metody oceny adekwatności oraz prawidłowego stosowania procedur kontroli wewnętrznej

WYSZUKIWARKA:


harmonogram

CERTYFIKATY I AKREDYTACJE:

System zarządzania jakością ISO 9001:2008

Eurofinance Training posiada Certyfikat Jakości ISO 9001:2008. Zgodnie z przyjętą polityką jakości Zarząd oraz wszyscy pracownicy Spółki zobowiązują się do ciągłego doskonalenia wszystkich działań zmierzających do osiągnięcia trwałego wkładu w rozwój nowoczesnych form...

więcej »



PRIMUS INTER PARES 2007

Eurofinance Traning jest Laureatem konkursu PRIMUS INTER PARES 2007, jako firma inwestująca w kapitał ludzki, nowe technologie oraz wyróżniająca się na rynku i spełniająca wysokie standardy europejskie

więcej »



Krajowi Liderzy Innowacji

„Krajowi Liderzy Innowacji – Edycja 2008” Ideą konkursu jest promowanie przedsięwzięć i inicjatyw o charakterze innowacyjnym. Grupa Eurofinance uzyskała tytuł konkursu „Krajowi Liderzy Innowacji - 2008” w kategorii „innowacyjna usługa”, za wprowadzenie...

więcej »



Strona główna | O nas | Kontakt | Polityka prywatności | Partnerzy | Mapa serwisu | Poleć nas

Copyright © 1996-2012 Eurofinance Training

ul. Chałubińskiego 8, 00-613 Warszawa, Sąd Rejonowy dla M. St. Warszawy XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
Numer KRS: 0000010554, NIP: 521-31-50-720, REGON: 017302140, Kapitał zakładowy 50.000 zł

tel.: +48 22 83 01 310, fax: +48 22 83 00 090

Developed by 305 Studio